HANS, LIWITONO ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUASAN KERJA DI CV KIRANA BAHARI INDONESIA. [TA] (Submitted)
|
Text
412010005 Hans Liwitono_LapTA.pdf Download (21MB) | Preview |
Abstract
Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas perusahaan, mencapai tujuan perusahaan dan menciptakan loyalitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor seperti sifat pekerjaan, lingkungan kerja, gaji, penilaian kinerja dan hubungan kerja yang memengaruhi kepuasan kerja karyawan di CV Kirana Bahari Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Variabel yang dianalisis mencakup sifat pekerjaan, lingkungan kerja, gaji, penilaian kinerja dan hubungan kerja. Data dianalisis menggunakan Partial Least Square menggunakan program SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang memiliki pengaruh adalah lingkungan pekerjaan, gaji, dan penilaian kinerja. Variabel yang tidak memiliki pengaruh adalah sifat pekerjaan dan hubungan kerja
| Item Type: | TA |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Partial Least Square (PLS), Kepuasan Kerja, Sifat Pekerjaan, Lingkungan Pekerjaan, Gaji, Penilaian Kinerja, Hubungan Kerja. |
| Subjects: | T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General) T Technology > TS Manufactures |
| Divisions: | Fakultas Teknologi dan Desain > S1 Teknik Industri |
| Depositing User: | umclibs1 |
| Date Deposited: | 30 Oct 2025 06:34 |
| Last Modified: | 30 Oct 2025 06:34 |
| URI: | http://repository.machung.ac.id/id/eprint/971 |
Actions (login required)
 |
View Item |