PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LIPPO MALLS CABANG MALANG DAN BATU

WAHYUDI, FELICIA (2021) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LIPPO MALLS CABANG MALANG DAN BATU. Masters thesis, Universitas Ma Chung.

[img] Text
12 111710033_BAB I.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (155kB)

Abstract

Karyawan merupakan aset yang sangat penting bagi sebuah organisasi. Karyawan
mempunyai peran yang penting bagi organisasi untuk mencapai suatu tujuan
organisasi. Dalam mempertahankan kinerja karyawan agar tetap produktif maka
sebuah organisasi perlu memperhatikan beberapa faktor diantaranya yaitu
keterlibatan kerja dan komitmen kerja pada karyawan. Penelitian ini dilakukan
untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja dan komitmen kerja terhadap
kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif kausal.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari
kuisioner yang disebarkan kepada 50 karyawan tetap pada PT. Lippo Malls
cabang Malang dan Batu. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah
sensus. Skala Likert digunakan untuk mengambil skor penilaian kuesioner dan
menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk pengujian kuesioner Metode
analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan menggunakan
berbagai uji yaitu uji asumsi klasik berupa uji heterokedastisitas,uji normalitas, uji
multikolinieritas, uji autokorelasi, uji t, dan uji f. Hasil dari penelitian ini
menunjukkan bahwa keterlibatan kerja dan komitmen kerja berpengaruh secara
simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, keterlibatan kerja
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen kerja
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, akan tetapi dapat
diketahui bahwa kedua variabel bebas tersebut yang paling dominan pengaruhnya
terhadap kinerja karyawan adalah keterlibatan kerja.

Kata-kata kunci: keterlibatan kerja, kinerja karyawan, komitmen kerja.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Perpustakaan Universitas Ma Chung
Date Deposited: 30 May 2024 08:02
Last Modified: 30 May 2024 08:02
URI: http://repository.machung.ac.id/id/eprint/15

Actions (login required)

View Item View Item