PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI GRAMEDIA BASUKI RAHMAT MALANG

DEWI, LATIFA PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI GRAMEDIA BASUKI RAHMAT MALANG. [TA] (Unpublished)

Preview

Text Fix Skripsi Dewi Latifa_111910014.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Gramedia Malang Basuki Rahmat menghadapi tantangan dalam menjaga kinerja karyawan akibat stres kerja yang muncul selama tahap renovasi toko. Penurunan jumlah pengunjung mendorong perusahaan mengadakan pameran di beberapa lokasi, sehingga berimbas pada pengurangan jumlah karyawan per shift dan peningkatan beban kerja. Meskipun dibantu oleh daily worker, keterbatasan deskripsi kerja dan masa kerja membuat dukungannya menjadi kurang efektif. Faktor seperti tekanan pencapaian target, keterdesakan waktu, pekerjaan monoton, serta double job semakin memperburuk kondisi stres karyawan, yang berdampak pada kinerja karyawan dalam memberikan pelayanan yang berkualitas. HRD menghadapi kesulitan dalam membagi tenaga kerja antara toko dan pameran, serta harus menyesuaikan jadwal kerja untuk mengakomodasi kegiatan di luar jam operasional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Gramedia Malang Basuki Rahmat. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi 70 orang. Jumlah sampel adalah 41 orang yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Sumber data primer berasal dari tanggapan responden dalam kuesioner, sedangkan sumber data sekunder berasal dari buku dan jurnal yang memberikan dasar teoritis. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Data responden akan diuji kebsahannya dengan menggunakan uji validitas dan reliabillitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Gramedia Malang Basuki Rahmat. Implikasi penelitian ini adalah menjadi bahan evaluasi manajemen sumber daya manusia dengan mengelola tuntutan tugas sehingga stres kerja dapat menurun dan kinerja karyawan dapat meningkat.

Item Type:	TA
Uncontrolled Keywords:	Stress Kerja, Kinerja Karyawan, Gramedia
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	umclibs1
Date Deposited:	02 Dec 2025 02:10
Last Modified:	02 Dec 2025 02:10
URI:	http://repository.machung.ac.id/id/eprint/1050

Actions (login required)

View Item