JOSHUA AVERILL, SETIAWAN PENGARUH WORK ENGAGEMENT, PUNISHMENT, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DOT TRANSPORTINDO EKSPRES KOTA MALANG. [TA] (Unpublished)
|
Text
111810041_Joshua Averill S_LAPORAN TA 1.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting, diantaranya adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi, dan membantu perusahaan membangun budaya kerja yang sehat Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work engagement, punishment, dan reward terhadap kinerja karyawan di PT DOT Transportindo Ekspres Kota Malang. Work engagement mencakup dimensi semangat kerja (vigor), dedikasi, dan keterlibatan penuh karyawan dalam pekerjaannya. Punishment diterapkan melalui sistem sanksi untuk meningkatkan kedisiplinan karyawan sehingga jika diterapkan dengan baik dan benar maka akan berpengaruh positif bagi perusahaan, sedangkan reward diberikan dalam bentuk insentif guna memotivasi kinerja optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan dari karyawan PT DOT Transportindo Ekspres melalui kuesioner, dan hasil penelitian menunjukkan bahwa work engagement, punishment, dan reward secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Ketiga variabel ini memberikan kontribusi sebesar 91% terhadap peningkatan kinerja karyawan, sedangkan 9% sisanya dipengaruhi oleh faktorfaktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan work engagement, penerapan punishment (sanksi) yang tepat, serta pemberian reward yang sesuai dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan, sehingga PT DOT Transportindo Ekspres dapat memanfaatkan hasil ini untuk mengoptimalkan produktivitas perusahaan.
| Item Type: | TA |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work Engagement, Punishment, Reward, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | umclibs1 |
| Date Deposited: | 02 Dec 2025 02:10 |
| Last Modified: | 02 Dec 2025 02:10 |
| URI: | http://repository.machung.ac.id/id/eprint/1049 |
Actions (login required)
 |
View Item |